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Serviços · Território 01

Cena de teatro empresarial diante de plateia corporativa, com dois atores encenando uma situação de trabalho

No palco

Quando o tema precisa ser sentido, discutido e praticado presencialmente.

O palco resolve o que slide nenhum resolve: fazer a pessoa reconhecer a própria situação antes de receber a regra. Serve para temas que já foram comunicados várias vezes e continuam sendo ignorados.

Serviços deste território

Seis formatos de palco.

Espetáculo teatralUma peça curta criada a partir de um problema real da empresa. A pessoa vê a situação acontecendo antes de discutir como agir.
Esquete relâmpagoUma cena rápida no meio do evento. Entra, provoca, muda o clima e devolve a palavra ao palco.
Teatro-fórumA cena para no ponto de tensão e a plateia decide o próximo passo. Todo mundo aprende participando.
Game show cênicoUm jogo de palco com perguntas e desafios. A plateia aprende competindo, em equipes.
Simulação realísticaUm treino parecido com a situação real. É melhor errar, ajustar e repetir aqui do que diante do cliente.
Treinamento presencialUma sala conduzida por facilitador, com explicação, prática e alinhamento. Material do aluno incluído.

Quem costuma procurar

  • RH e Treinamento e Desenvolvimento
  • SESMT e Segurança do Trabalho
  • Comunicação Interna
  • Eventos corporativos

Porte típico

De 30 a 800 pessoas por sessão, em auditório, sala ou área operacional.

Quando este território não é a resposta

  • O público está espalhado e não dá para reunir presencialmente.
  • O tema é individual e exige ritmo próprio de cada pessoa.
  • O orçamento não comporta elenco e produção presencial.

Nesses casos, outro território resolve melhor. O diagnóstico existe para essa escolha.

Situações de uso

Quando este território é a resposta.

Convenção ou SIPAT que precisa deixar de ser palestra.
Tema sensível que não pode soar como punição.
Regra conhecida que não virou comportamento.
Plateia grande, mista e dividida por turno.
Liderança que precisa ensaiar uma conversa difícil.
Onboarding que informa mas não gera pertencimento.

Criação e adaptação

Podemos criar do zero ou partir do que você já tem.

Criamos
  • Roteiro sob medida a partir do seu caso
  • Direção de atores e elenco
  • Cenário, figurino e trilha
  • Ensaio e operação no dia
  • Material do facilitador
  • Dinâmica e exercícios
Adaptamos
  • Treinamento existente que ficou longo
  • Procedimento técnico difícil de ler
  • Política interna que ninguém aplica
  • Palestra que perdeu efeito
  • Caso real da operação
  • Conteúdo de SIPAT de anos anteriores

Combinações

Nenhum território trabalha sozinho.

  • A cena é gravada e vira vídeo de conscientização para quem não estava presente.
  • O tema segue em microlearning semanal no celular de cada turno.
  • O guia de bolso leva a regra do palco para o dia a dia.
  • A campanha interna sustenta o assunto nas semanas seguintes.

Como funciona

Quatro passos. Uma validação. Depois escala.

01 Briefing

Entender o problema, o público e o resultado esperado.

02 Conceito

Desenhar a experiência, a narrativa e a continuidade.

03 Validação

Testar com um grupo controlado antes de ampliar.

04 Rollout

Produzir, executar e levar para a organização.

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