Ninguém decoraum treinamento.Todo mundo decorauma história.
Treinamentos, apresentações e eventos corporativos que as pessoas sentem, praticam e repetem.
Liderada por quem já trabalhou com Globo, Nike, Google e Heineken.
A DUSAMP é nova. Quem dirige, não.
Do desafio à mensagem que fica.
Você traz o que tem
Um desafio, um tema ou um material pronto, como PowerPoint, curso ou manual.
Diagnóstico gratuito
45 minutos para nomear o problema, o público e o resultado esperado.
Desenhamos pelo método
Sentir, praticar e repetir, na ordem que o tema pede.
Produzimos em cinco territórios
Palco, câmera, telão, tela e mão, sob uma única direção.
A mensagem continua
Trilhas, cortes, guias e campanhas mantêm o tema vivo por semanas.
Escolha um desafio. Veja a experiência nascer.
Toque em uma situação e veja o caminho aparecer.
O conteúdo técnico vira episódios curtos, com personagens e situações do dia a dia.
A turma decide o que fazer diante da situação, num ambiente onde errar não custa caro.
O essencial em etapas curtas no celular, no ritmo de cada pessoa.
Exemplo de caminho. O desenho definitivo sai do diagnóstico gratuito.
Levar este desafio para o diagnósticoCinco territórios. Mais de 30 formatos.
Cada formato pode ser criado do zero, adaptado ou combinado.
Traga o desafio. A escolha do formato é parte do trabalho.
Cada área chega com um desafio diferente.
RH e T&D
- Treinamento longo, técnico ou difícil de acompanhar.
- Especialista que domina o assunto, mas não consegue ensinar.
- Treinamento presencial que precisa chegar ao celular.
Comunicação Interna
- Política interna que precisa virar prática.
- Evento que acaba e a mensagem desaparece.
C-level e Liderança
- Liderança que precisa comunicar uma estratégia.
- Apresentação com informação, mas sem narrativa.
- PowerPoint pronto que não prende atenção.
Eventos
- Convenção que precisa de conceito, vídeos, telão e continuidade.
- Conteúdo técnico que precisa virar filme ou animação.
Marketing
- Empresa que tem um tema, mas não sabe qual experiência criar.
Cultura e Pessoas
- Onboarding que informa, mas não gera pertencimento.
- Assunto sensível que não pode parecer apenas uma aula.
- Time que precisa ensaiar uma conversa antes da situação real.
Informação explica. Experiência transforma.
A pessoa se reconhece na situação antes de receber a regra.
Ensaia a conversa, a decisão ou o gesto onde errar não custa caro.
O aprendizado continua em trilhas, guias, campanhas e rituais.
Um dia de set. Seis entregas.
A montagem acontece uma vez. As entregas saem todas do mesmo dia.
Pense em uma campanha de aprendizado, não em uma diária isolada.
Como funciona um dia de set
Marcello SampaioEstratégia e execução saindo do mesmo lugar.
Diretor, roteirista e produtor executivo. Integra palco, audiovisual, conteúdo e tecnologia sob uma única liderança.
O que é a DUSAMP?
O diagnóstico é gratuito?
A DUSAMP cria do zero ou adapta o que já existe?
A DUSAMP faz teatro empresarial e SIPAT?
Vocês produzem vídeos e trilhas para o LMS da empresa?
É possível contratar apenas um serviço?
A DUSAMP também executa a produção?
Vocês atendem fora de São Paulo?
Como são definidos prazo e investimento?
Traga o desafio, o tema ou o material que já existe.
45 minutos, sem custo. Você sai com o problema nomeado e o próximo passo definido.
Você traz o que tem
Um desafio, um tema ou um material pronto. Nada precisa estar resolvido.
45 minutos, sem custo
Começa pelo problema, não por apresentação.
Você sai com clareza
Problema nomeado, território recomendado e próximo passo definido.