01
NO PALCO
Quando o tema precisa ser sentido, discutido e praticado presencialmente.
Experiências presenciais que colocam a plateia dentro da situação, com cena, decisão e prática.
Bureau de experiências corporativas
Ninguém decora um treinamento. Todo mundo decora uma história.
Você pode chegar com um desafio, um tema ou um material pronto. A DUSAMP cria ou adapta treinamentos, apresentações, conteúdos e experiências para fazer as pessoas sentir, praticar e repetir.
Por onde começar
Duas entradas. Escolha a sua.
Tenho um desafio
Ajude-me a descobrir a melhor experiência.
Você sabe o problema, mas ainda não sabe se ele pede palco, filme, trilha ou ferramenta. A gente desenha o caminho.
Ver situações de uso Já sei o que precisoQuero conhecer os formatos e serviços.
Você já tem o formato definido e quer ver o catálogo completo, território por território.
Ver catálogo de serviçosComo a DUSAMP entra
Criamos, adaptamos e integramos.
Criamos do zero
- Conceito e narrativa
- Treinamento
- Apresentação
- Roteiro e filme
- Experiência de palco
- Trilha e campanha
Ver tudo
- Ferramenta de aplicação
- Material do facilitador
- Conteúdo para telão
- Jogo e simulação
Adaptamos o que já existe
- PowerPoint
- Treinamento
- Manual e procedimento
- Palestra
- Conteúdo técnico
- Vídeo e campanha
Ver tudo
- Curso antigo
- Política interna
- Apresentação executiva
- Apostila
- Norma em linguagem jurídica
Integramos e escalamos
- Palco
- Câmera
- Telão
- Celular
- Ferramentas
- Continuidade
Ver tudo
- Campanhas recorrentes
- Trilha no LMS da empresa
- Kit do gestor
Não sabe qual formato usar? Nós desenhamos.
Já sabe o que precisa? Nós criamos.
Já possui o conteúdo? Nós adaptamos.
Situações de uso
Quando chamar a DUSAMP.
Quando um treinamento existe, mas está longo, técnico ou difícil de acompanhar.
Quando uma apresentação tem informação, mas não possui narrativa.
Quando a liderança precisa comunicar uma estratégia.
Quando uma convenção precisa de conceito, roteiro, vídeos, telão e continuidade.
Quando um assunto sensível não pode parecer apenas uma aula.
Quando um conteúdo técnico precisa virar filme, animação ou simulação.
Quando um onboarding informa, mas não gera pertencimento.
Quando o evento acaba e a mensagem desaparece.
Quando uma política interna precisa virar prática.
Quando o time precisa ensaiar uma conversa antes da situação real.
Quando o PowerPoint está pronto, mas não prende atenção.
Quando o especialista domina o assunto, mas não consegue ensiná-lo.
Quando o treinamento presencial precisa ser escalado para o celular.
Quando o RH está coordenando fornecedores que trabalham de forma desconectada.
Quando a empresa possui um tema, mas ainda não sabe qual experiência criar.
Por área que compra
O repertório
Um tema. Mais de 30 formas de fazer gente aprender.
O formato vem do desafio, nunca do catálogo. Palco faz sentir. Câmera conta. Telão convoca. Tela escala. Mão vira ferramenta.
02
NA CÂMERA
Quando o tema precisa virar conteúdo audiovisual.
Filmes, séries e conversas gravadas que explicam, humanizam e mantêm o assunto circulando.
03
NO TELÃO
Quando a mensagem precisa ganhar escala, presença e impacto em eventos e apresentações.
Conteúdo, narrativa e direção para que palco, tela e fala trabalhem juntos.
04
NA TELA DELE
Quando o aprendizado precisa chegar ao celular, ao computador ou ao ambiente digital.
Conteúdo em etapas, no ritmo de cada pessoa, pronto para a plataforma que a empresa já usa.
05
NA MÃO
Quando a mensagem precisa virar ferramenta, material de apoio ou prática recorrente.
O que fica com a pessoa depois que a luz do palco apaga e o vídeo termina.
Catálogo
Mais de 30 formas, em um lugar só.
Cada formato pode ser criado do zero, adaptado a partir do que você já tem, ou combinado com outros. O catálogo completo tem busca e filtros por território, necessidade e área.
No palco
Seis formatos presenciais, do espetáculo ao treinamento em sala.
Na câmera
Oito formatos audiovisuais, da websérie ao documentário interno.
No telão
Seis formatos de evento, da abertura à transmissão dirigida.
Na tela dele
Seis formatos digitais, da trilha ao ensaio com IA.
Na mão
Seis formatos de ferramenta, do guia de bolso à campanha interna.
Não sabe qual usar?
Traga o desafio. A escolha do formato é parte do trabalho.
Página em destaque
Apresentações corporativas.
A DUSAMP não faz apenas design de slides. A gente entra na estratégia, na mensagem central e na preparação de quem vai falar.
Podemos criar
- Estratégia e mensagem central
- Narrativa e roteiro
- Deck e conteúdo para telão
- Vídeos e direção visual
- Fala do executivo e ensaio
Podemos adaptar
- PowerPoint antigo
- Apresentação técnica ou comercial
- Relatório e deck institucional
- Keynote e fala de liderança
- Conteúdo de convenção
Podemos acompanhar
- Ensaio do porta-voz
- Direção de palco e operação de telão
- Gravação e transmissão
- Desdobramentos depois do evento
Página em destaque
Treinamentos e aprendizagem corporativa.
Quatro níveis de atuação, do ajuste fino do que já existe até a operação contínua que mantém o tema vivo.
Melhorar o que já existe
Reorganizar slides, simplificar linguagem, ajustar duração, melhorar exemplos e criar exercícios.
Redesenhar
Reconstruir a narrativa, desenvolver dinâmica, criar material do facilitador e preparar quem apresenta.
Transformar em experiência
Teatro, simulação, game show, websérie, podcast, animação, jogo e campanha.
Escalar e manter vivo
Trilha online, microlearning, vídeos, simulação digital, ensaio com IA, guia e campanha de repetição.
O método
Sentir. Praticar. Repetir.
C-level não compra só treinamento. Compra clareza, alinhamento e comportamento mudando.
01
SENTIR
A mensagem ganha contexto, significado, identificação e envolvimento. A pessoa se reconhece na situação antes de receber a regra.
Vira: história, filme, palco, testemunho, narrativa, imagem, experiência.
02
PRATICAR
A pessoa ensaia a conversa, a decisão, o gesto, o processo ou o comportamento, num ambiente onde errar não custa caro.
Vira: dinâmica, simulação, role-play, jogo, exercício, ensaio, aplicação.
03
REPETIR
O aprendizado continua depois do encontro principal, em conteúdos, materiais, ferramentas, campanhas e rituais.
Vira: trilha, microlearning, guia, campanha, cortes, ferramenta, ritual, conteúdo.
Informação explica. Experiência transforma.
Inteligência de produção
Um dia de set. Seis entregas.
A montagem acontece uma vez. As entregas saem todas do mesmo dia.
1 tema→1 set→6 entregas→semanas de continuidade
01Episódio principal
02Corte curto
03Podcast
04Trilha
05Guia
06Campanha
Menos interferência na agenda
Os executivos são convocados uma vez, não seis.
Consistência visual
Mesma luz, mesmo cenário e mesma direção em todas as peças.
Menos retrabalho
Uma aprovação de conceito, em vez de rodadas separadas por peça.
Pense em uma campanha de aprendizado, não em uma diária isolada.
Todas partem da mesma captação e seguem cronogramas de finalização definidos no projeto.
Processo de trabalho
Quatro passos. Uma validação. Depois escala.
01 Briefing
Entender o problema, o público, o contexto e o resultado esperado.
02 Conceito
Desenhar a experiência, a narrativa, os formatos e a lógica de continuidade.
03 Validação
Testar com um grupo controlado. Pode ser protótipo, prova de conceito, ensaio ou teste de linguagem.
04 Rollout
Produzir, executar, distribuir e ampliar para a organização.
Capacidade de execução
Estratégia, criação e produção sob a mesma direção.
A DUSAMP reúne as capacidades necessárias para transformar uma mensagem empresarial em palco, audiovisual, conteúdo digital e ferramentas de continuidade.
Direção de cena e elenco
Roteiro sob medida, direção de atores, ensaio e operação de palco em ambiente corporativo.
Produção audiovisual completa
Set, câmera, luz, som, direção e finalização, do conceito ao arquivo entregue.
Transmissão ao vivo dirigida
Corte entre câmeras, vinheta, GC e participação remota, com padrão de televisão.
Conteúdo digital em escala
Trilha, microlearning, simulação e material pronto para o LMS do cliente.
Materiais e ferramentas
Guia, manual ilustrado, framework e objetos que levam a mensagem para a rotina.
Produção com IA generativa
Pesquisa e produção aplicada, usada para acelerar concepção sem terceirizar a direção.
Casos identificados serão publicados conforme autorização de cada cliente. Imagens conceituais e demonstrações de formato são sinalizadas como tal.
Sobre a DUSAMP
Estratégia e execução saindo do mesmo lugar.
A DUSAMP é liderada por Marcello Sampaio, diretor, roteirista e produtor executivo com trajetória consolidada em conteúdo de marca, audiovisual, televisão, apresentações, palco e operações criativas.
Sua especialidade é integrar disciplinas que normalmente trabalham separadas e transformar mensagens empresariais em experiências executáveis.
A operação é montada conforme cada projeto, reunindo direção, elenco, facilitação, produção, tecnologia e pós-produção sob uma única liderança.
Perguntas frequentes
O que costumam perguntar antes da primeira conversa.
A DUSAMP cria treinamentos do zero ou adapta o que já existe?
As duas coisas. Você pode chegar sem nada além do problema, ou com um material pronto que precisa ser reorganizado. Adaptar é um dos usos mais comuns.
É possível contratar apenas um serviço?
Sim. Não existe pacote obrigatório. Muitos projetos começam por um formato só e crescem depois.
A DUSAMP também executa a produção?
Sim. Direção, set, câmera, luz, som, palco, transmissão e finalização são feitos pela própria operação.
Vocês atendem fora de São Paulo?
Sim. A operação parte de São Paulo e atende todo o Brasil, incluindo plantas e unidades distantes, com formatos desenhados para quem trabalha por turno.
Como funciona o diagnóstico?
São 45 minutos que começam pelo problema. Ao final você recebe uma recomendação de caminho e definimos se faz sentido avançar para um escopo.
Como são definidos prazo e investimento?
Depois do diagnóstico, quando o escopo está claro. Antes disso, qualquer número seria chute.
Ver todos os serviços ou entender os quatro níveis de atuação em treinamentos.
Próximo passo
Traga o desafio, o tema ou o material que já existe.
A conversa começa pelo problema, não por uma apresentação genérica. Ao final, você recebe uma recomendação de caminho e definimos se faz sentido avançar para um escopo.
Você traz o que tem
Um desafio, um tema ou um material pronto. Nada precisa estar resolvido.
45 minutos de conversa
Começa pelo problema, não por apresentação.
Você sai com clareza
Problema nomeado, território recomendado e próximo passo definido.
Agendar 45 minutos de diagnóstico
Comece com quatro campos. O resto é opcional e ajuda a preparar a conversa.
DUSAMP · Bureau de experiências corporativas · São Paulo
SENTIR. PRATICAR. REPETIR.